ایده‌های قدردانی از کارکنان در ادامۀ مطالبی که در خصوص” قدرشناسی سازمانی” در اختیار شما مخاطبان عزیز و گرامی قرار دادیم و در اینجا قابل دسترسی هستند،در این مطلب به بررسی و مطرح کردن چند ایدۀ قدردانی مطرح و تأثیرگذار می‌پردازیم. آشنا شدن با این برنامه‌ها نه تنها به شما … ادامه مطلب

بازخورد یا فیدبک چیست؟ هر کاری که مدیر در یک جایگاه انجام می‌دهد و هر تصمیمی که می‌گیرد، بر روی عملکرد خروجی سازمان اثر می‌گذارد. حالا اگر مدیر بسته به ویژگی‌های این خروجی بخواهد تغییراتی در تصمیمات خود انجام دهد، بازخورد یا فیدبک‌گیری صورت گرفته است. بازخوردها می‌توانند در عملکرد … ادامه مطلب

تدوین استراتژی قدردانی در سازمان اگر مطالب قبلی ما در خصوص قدردانی سازمانی را مطالعه کرده باشید، الان باید در جایگاهی باشید که بدانید این مفهوم برای سازمان به چه معناست و چرا باید به آن اهمیت بدهید. پیش از این به وفور در خصوص رابطۀ قدردانی با احساس تعهد … ادامه مطلب