مجله ریکو

تعلق سازمانی

چگونه در تیم‌های دورکار احساس تعلق را افزایش دهیم؟

چگونه در تیم‌های دورکار احساس تعلق را افزایش دهیم؟ اگر مطالب ما در خصوص احساس تعلق، اثرات و نحوۀ تقویت آن در سازمان را مطالعه کرده باشید، احتمالاً چارچوبی از آنچه در فضای مجموعۀ خود باید انجام دهید را به دست آورده‌اید. با وجود این، موقعیت‌هایی وجود دارد که دانسته‌های … ادامه مطلب

استراتژی قدردانی سازمانی
قدردانی سازمانی

تدوین استراتژی قدردانی در سازمان

تدوین استراتژی قدردانی در سازمان اگر مطالب قبلی ما در خصوص قدردانی سازمانی را مطالعه کرده باشید، الان باید در جایگاهی باشید که بدانید این مفهوم برای سازمان به چه معناست و چرا باید به آن اهمیت بدهید. پیش از این به وفور در خصوص رابطۀ قدردانی با دلبستگی و … ادامه مطلب

انتقال تجربه از هاله حسین‌زاده
گفتگو

انتقال تجربه از هاله حسین زاده

انتقال تجربه از هاله حسین زاده، معاونت امور بین‌الملل بانک سامان   داستان جعبه‌های جادویی قدردانی سازمانی هاله حسین‌زاده، معاون بین‌الملل بانک سامان است. او یکی از افرادی است که مراحل رشد حرفه‌ای خود در کارش را آهسته و پیوسته طی کرده است. در خلال این مسیر شغلی، قدردانی از … ادامه مطلب

ارتقاء قدردانی سازمانی
مدیریت منابع انسانی

چگونه فرهنگ سازمانی را ارتقاء دهیم؟

چگونه فرهنگ سازمانی را ارتقاء دهیم؟ یکی از مهم‌ترین مسائلی که سازمان‌ها با آن روبرو هستند، نواقص واضح و دردسرساز فرهنگ سازمانی آن‌هاست. برای بسیاری از مدیران که به تازگی هدایت یک مجموعه را بر عهده می‌گیرند مقابله با این نواقص باید در اولویت قرار بگیرد، اما اغلب یا اهمیت … ادامه مطلب

قدردانی سازمانی

اثر پیگمالیون در مدیریت

اثر پیگمالیون در مدیریت رابطۀ مدیر و کارکنانش فراتر از تنها یک رابطۀ سلسله مراتبی در سازمان است. هر دو طرف می‌توانند بر یکدیگر اثر داشته باشند و عملکرد طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهند. برای مثال، مدیری که بیش از حد سخت‌گیر باشد کارکنانش را از کار دل‌زده … ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی

چگونه ارزش‌های سازمانی را نهادینه کنیم؟

چگونه ارزش‌های سازمانی را نهادینه کنیم؟ بسیاری از مدیران زمانی که سکان هدایت یک مجموعه را به دست می‌گیرند، با مشکلات متعددی روبرو می‌شوند که ثمرۀ مدیریت ناقص پیشینیان آن‌هاست. تلاش برای رفع این مشکلات به‌جامانده از گذشته در بسیاری اوقات ارتباط نزدیکی با ارزش‌های سازمانی پیدا می‌کند و این … ادامه مطلب