مجله ریکو
امنیت روانی در محل کار | تعریف، تکنیک و پرسشنامه ارزیابی
امنیت روانی در محل کار تعریف، تکنیک و پرسشنامه ارزیابی امروزه سازمانها بیش از پیش به اهمیت فرهنگ سازمانی سالم و محیط کاری حمایتی پی بردهاند. تحقیقات نشان میدهند که کیفیت تعاملات بین افراد و تیمها، تأثیر مستقیمی بر «عملکرد، خلاقیت، یادگیری و رضایت شغلی» دارد. در محیطهای کاری که … ادامه مطلب
خاموشی هیجانی در محیط کار چیست و چگونه بر عملکرد شغلی تأثیر میگذارد؟
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، صحبت از بهرهوری، انگیزه و سلامت روان کارمندان بیش از پیش اهمیت یافته است. یکی از پدیدههای نگرانکنندهای که در محیطهای کاری مدرن مشاهده میشود، خاموشی هیجانی در محیط کار یا Emotional Shutdown است؛ وضعیتی که در آن کارمند به دلایل مختلف، ارتباط احساسی … ادامه مطلب
سرایت هیجانی در دنیای دیجیتال: چالشها و فرصتها
سرایت هیجانی در دنیای دیجیتال: چالشها و فرصتها در دنیایی که ارتباطات کاری بیش از هر زمان دیگری به فضای دیجیتال وابسته شده، تأثیر احساسات انسانها همچنان قدرتمند باقی مانده — فقط شکل انتقال آنها تغییر کرده است. ما در جلسات آنلاین، پیامهای متنی، ایمیلها و حتی چتهای تیمی، نهتنها … ادامه مطلب
چگونه بین همکاران محبوب باشیم؟
چگونه بین همکاران محبوب باشیم؟ اگر در فضایی کار میکنید که تعداد افراد بیش از یک نفر است، طبیعتاً باید نیمنگاهی به ارتباط خود با همکاران و کارکنان دیگر داشته باشید. محبوبیت در میان همکاران یکی از نکاتی است که به خصوص در کسبوکارهای کوچک، فوقالعاده مورد توجه قرار میگیرد. … ادامه مطلب
چگونه کارمندان را تشویق کنیم؟
چگونه کارمندان را تشویق کنیم؟ اگر مطالب قبلی ما به خصوص در زمینۀ قدرشناسی سازمانی را دنبال کرده باشید، حالا دیگر به روشنی میدانید که تقدیر از تلاشها و زحمات کارکنانتان در سازمان اهمیت فراوانی در حفظ روحیۀ آنها و کاهش نرخ خروجشان از مجموعه دارد. با وجود این وقتی … ادامه مطلب
چگونه انگیزۀ کارکنان را حفظ کنیم؟
چگونه انگیزۀ کارکنان را حفظ کنیم؟ اگر کمی در حوزۀ مدیریت مطالعه داشته باشید، به وضوح متوجه میشوید که جذب کارکنان ایدهآل و ماهر فرایند دشوار و پردردسری برای مدیران منابع انسانی است. با وجود این، موضوعی که مهمتر از مرحلۀ جذب کارمند است، نگه داشتن آن است. مسائل فراوانی … ادامه مطلب