شرکت نورد و لوله پروفیل سپاهان
شرکت نورد و لوله پروفیل سپاهان یکی از شرکتهای گروه صنعتی سپاهان است. این مجموعه به صورت رسمی کار خود را از سال 1390 و با هدف تأمین مقاطع و اتصالات فولادی در زمینه صنایع پالایشگاهی، پتروشیمی، خودروسازی، نیروگاهی و غیره آغاز کرده است. این شرکت به خصوص طی دهه اخیر رشد قابل توجهی را تجربه نموده و به یکی از بازیگران در زنجیره ارزش بازار اتصالات و مقاطع صنعتی بدل شده است.
مشخصات عمومی مجموعه
تعداد همکاران: 200 نفر
صنعت: صنایع تولیدی کوچک
سال تاسیس: 1390
شماره تلفن: 03138781002
رسانهها: سایت
آغاز همکاری: اسفند 1402 – در حال همکاری
محل: اصفهان
درباره دپارتمان منابع انسانی شرکت نورد و لوله پروفیل سپاهان
مجموعه نورد و لوله پروفیل سپاهان شامل کارخانه و بخش ستادی است که به صورت یکپارچه فعالیت میکنند. این ساختار تولیدمحور طبیعتاً زاینده چالشهای خاصی است: مسائلی مانند سختی کار، شیفتهای کاری سنگین و غیره، باعث شده است که دپارتمان منابع انسانی خارج از مسائل رایج این حوزه مانند استخدام و جذب نیرو، تلاش کند کیفیت محیط کار را هم برای کارکنان بهبود بدهد. برای این کار، فعالیتهای مختلفی در این دپارتمان مورد توجه قرار گرفته است که بسیاری از آنها روی ارتقای فرهنگ سازمانی، تأکید بر حال خوب کارکنان و افزایش صمیمیت میان کارکنان و مدیران تمرکز شدهاند.
یکی از فعالیتهای جذاب این مجموعه در این مسیر، بازخورد گرفتن دقیق از پرسنل در حال خروج از سازمان بوده است. بر اساس بازخوردهای بدست آمده، مجموعه نورد و لوله پروفیل سپاهان متوجه شده است که پارامترهای گوناگونی در کیفیت محیط کار مد نظر هستند که حین حضور پرسنل در سازمان هم میتوان آنها را شنید، بررسی کرد و پیگیری نمود. به همین دلیل به مرور، دپارتمان منابع انسانی این شرکت سعی کرده است به سراغ رصد عوامل خوشحالی و ناراحتی پرسنل برود.
در ادامه در نتیجه رصد این عوامل، فعالیتهای زیر برای افزایش رضایت کارکنان در نظر گرفته شده است:
- برنامه های تفریحی برای کارکنان؛
- پایش وضعیت روحی و روانی کارکنان به کمک روانشناس مجرب؛
- برگزاری رویدادهایی مانند مراسم تولد برای کارکنان، مناسبتها و اطلاعیههای عمومی برای تقویت روحیه آنها؛
- گفتگوی صمیمانه و نزدیک پرسنل در محیط کار کارکنان با حضور مدیریت ارشد؛
- دعوت از خانواده کارکنان در هنگام برگزاری رویدادهای فرهنگی و جشنها برای افزایش حس تعلق کارکنان به سازمان.
همکاری مجموعه نورد و لوله پروفیل سپاهان و ریکو
مجموعه نورد و لوله پروفیل سپاهان در مسیر بهبود تجربه کارکنان، به دنبال بستری بود تا بتواند ارتباطات درونسازمانی را در بستری یکپارچه کند. همچنین با توجه به رویکرد این مجموعه به بهبود مستمر حال همکاران و نیز تقویت فرهنگ سازمانی، امکانات و ابزارهای پلتفرم ریکو، نظر مدیران و تیم منابع انسانی این شرکت را جلب کرد. همین موضوع سرآغاز استفاده همکاران شرکت نورد و لوله پروفیل سپاهان از بستر ریکو و همکاریهای آتی آنها با تیم پشتیبانی ریکو بود.
بدون دیدگاه