اولین جرقه‌های ریکو در سال ۱۳۹۱ روشن شد؛ زمانی که علی و کیوان برای اولین بار در کاراکاس ونزوئلا همدیگر را دیدند و آجر همکاری‌های بعدی‌شان چیده شد. چند سال گذشت و سال ۱۴۰۰، یک دغدغه قدیمی و مشترک آن‌ها را در یک مسیر قرار داد.

آن دغدغه چه بود؟ عوض شدن روزگار و نیاز به تغییرات جدی در مدیریت کسب‌و‌کارها. آن‌ها خوب می‌دانستند سازمانی که بقا می‌خواهد، باید نگاه انسان‌محور را به اندازه نگاه کارمحور و سازمان‌محور در اولویت قرار دهد؛ باید فردیت انسان‌ها را در چرخه کار و زندگی به رسمیت بشناسد.

علی حکم‌آبادی و کیوان محیط‌مافی، حالا با بیش از ۱۵ سال فعالیت حرفه‌ای، سرد و گرم ارتباط با ده‌ها همکار و مدیر را چشیده‌اند و فوت کوزه‌گری را از بر شده‌اند.

علی متخصص منابع انسانی است و با فعالیت در دل مجموعه‌های بزرگ و کوچک، داستان‌های شنیدنی زیادی را در کنار کارکنان، مدیران و رهبران رقم زده است.

کیوان متخصص مدیریت، فناوری و توسعه سیستم‌های نرم‌افزاری است؛ بعد از همکاری‌های متعدد و موفق با شرکت‌های مطرح، تصمیم گرفته کوله‌بار تجربه‌اش را در ریکو به زمین گذارد.

و در نهایت از دل دغدغه‌ها، مطالعات و تجربیات این دو نفر، «اپلیکیشن ریکو» آفریده شد. علی و کیوان در ریکو، به دنبال این هستند که ارتباطات و فضای همکاری در سازمان‌ها را بهبود دهند. نقطه شروع این تحول، ترویج فرهنگ قدرشناسی و همکاری موثر در مجموعه‌هاست.

آن‌ها بر این باورند که فعالیت‌های آموزشی و فرهنگ‌سازی برای چنین اهدافی کافی نیست؛ بلکه سازمان‌ها باید به یک ابزار هوشمند، کاربردی و همه جانبه مجهز شوند. بر اساس چنین دیدگاهی، تیم متخصص تشکیل شد و پلتفرم «ریکو» به‌ عنوان نخستین محصول تخصصی ایران در زمینه توسعه رهبری انسان‌محور، طراحی و به جامعه کاری ایران معرفی شد.