ابزار به رسمیت‌شناختن و آگاه‌سازی همکاران
اگر اطلاعیه یا حرف مهمی دارید که می‌خواهید به گوش همه کارکنان برسد، کافی است آن را نوشته، به دیوار اطلاعیه‌های ریکو بچسبانید. برای کارکنان مهم است که بدانند چه خبرهایی در سازمان در جریان است و چه موفقیت‌هایی به دست آمده است تا بیشتر احساس ارزشمند بودن کنند.
کارکنان نیاز دارند که در جریان اخبار و اتفاقات مهم سازمانی باشند و در این صورت است که احساس اتصال به سازمان می‌کنند. وقتی آگاهی از موضوعی برای عده زیادی از کارکنان مهم است، چه بهتر که به هم اطلاع دهیم و آن‌ها را در جریان بگذاریم.
ابزار اطلاعیه پلتفرم ریکو، دقیقا با همین هدف طراحی شده است. شما به کمک این ابزار می‌توانید اخبار و مباحث مهم سازمان را برای سایرین بازگو کنید. در واقع این ابزار، وسیله ارتباطی سازمان (مدیریت و تیم منابع انسانی) با کارکنان است.
ابزار اطلاعیه مانند یک برد اعلانات مجازی عمل می‌کند؛ با این تفاوت که متناسب با متن هر اطلاعیه، می‌توانید عکس، ویدئو، صوت و فایل‌های مربوطه را نیز با ظاهری کاربرپسند به نمایش بگذارید. در تعداد انتشار اطلاعیه محدودیتی وجود ندارد و امکان حذف و ویرایش آن‌ها نیز میسر است. همچنین می‌توانید تعیین کنید که برخی اطلاعیه‌ها تنها برای دپارتمان(های) خاصی نمایش داده شوند.
این ابزار برای سازمان‌ها کاربردهای مختلفی داشته است؛ مانند:
و البته به تعداد سازمان‌های عضو ریکو، می‌توانیم برای این ابزار کاربردهای دیگری نیز در نظر بگیریم.
برای آشنایی بیشتر با پلتفرم ریکو و امکان‌سنجی پیاده‌سازی آن در سازمان شما، به لینک زیر رفته و درخواست دمو دهید. ما طی یک روز کاری برای هماهنگی برگزاری جلسه با شما تماس می‌گیریم.
حمایت از همکاران در بحران‌های اجتماعی بحران‌های اجتماعی فراگیر به شدت بر روان افراد تاثیر
نظام پیشنهادات کارکنان چیست و چه اجزایی دارد؟ مدیران اغلب شرکت‌های بزرگ دنیا، از
CFR چیست و چگونه آن را در سازمان خود، اجرا کنیم؟ گفتگو، بازخورد و قدردانی (CFR)
تجربه همکاری چیست و چگونه می‌توان آن را بهبود بخشید؟ یکی از موضوعاتی که
سازمان مشارکتی آیا تجربه همکاری با سازمانی دارید که کارکنان آن‌ها در اولویت‌های بعدی مدیران
تقدیر سازمانی چیست؟ | ریکو برای اینکه واقعاً در شغل خود مؤثر باشید، نیاز است