هفت دلیل نکوداشت کارمندان
نویسنده: جان اوبراین، نایب رئیس، گروه عملکرد کارکنان، BI WORLDWIDE
متشکرم
همه دوست دارند مورد توجه قرار بگیرند! نکوداشت و اعطای پاداش به افراد کمک میکند تا نسبت به کارها و دستاوردهایشان احساس خوبی داشته باشند. اقتصاد رفتاری، نکوداشت کارمندان را با عنوان اثر دوپامین [1] معرفی میکند، دلیلی که آنها را در بالاترین سطح متمرکز و مشغول به کار نگه میدارد.
در ادامه هفت دلیل کارآمدی نکوداشت آورده شده است؛
اول
نکوداشت به کارمندان نشان میدهد که آنها را تحسین میکنید و برایشان ارزش قائل هستید. نکوداشت صادقانه و به موقع، خواه بصورت حضوری یا کتبی، هدیه‌ای است که کارمندان بابت آن سپاسگزار هستند و اغلب دلیل اصلی تعامل ذکر می‌شود.
دوم
نکوداشت به شما قدرت میدهد تا ارزشگذاری خود را برای گروه کارمندان، ارتقا دهید. نکوداشت عمومی، همچنین رفتارها و نگرش‌های کلیدی که میخواهید در گروه خود پرورش دهید را تقویت میکند.
سوم
این امر استانداردهای عملکرد افرادی که خواهان آن هستند را تعیین میکند. نکوداشت یک روش مثبت برای برقراری ارتباط با انتظارات مورد نظرتان از کارمندان است. همچنین آشکار می‌سازد که یک مدیر، مایل به تجلیل عمومی از کسانی است که انتظارات را برآورده می‌سازند.
چهارم
این امر به کاهش تعدیل نیرو و جایگزینی و حفظ استعدادهای برتر کمک میکند. در صورتی که تقدیر از کارمندان به موقع انجام نشود این کنایه معروف به کار می‌آید: کارمندان شرکت را ترک نمیکنند بلکه رئیس‌شان را ترک میکنند…
نکوداشت مداوم، مثبت و به موقع به کارمندان کمک میکند تا نسبت به شما وفادارتر بمانند.
پنجم
این امر به افراد کمک میکند تا به اهداف خود برسند – شما نیز همینطور! با تقویت علنی رفتارهای موردنظر، همه اعضای گروه را به طور مثبت به یک جهت هدایت میکنید.
ششم
این کار به شما این امکان را میدهد که از کارمندان بیش از آنچه در قرارداد کارکنان قید شده است، قدردانی بعمل آورید. پاداش بازبینی‌های حقوق و دستمزد به طور کلی رویدادهای سالانه هستند. نکوداشت کارمندان، نشان میدهد، بدون اینکه متحمل هزینه‌های اضافی شوید، همیشه برایشان ارزش قائل هستید.
هفتم
این امر فرصتی فراهم میآورد تا تعهد خود نسبت به کارکنان را به نمایش بگذارید. کارمندان اطمینان حاصل میکنند که ارزشمند هستند و نکوداشت نشان میدهد که واقعاً به موفقیت آنها اهمیت می‌دهید.
وب سایت BIWORLDWIDE.com استرالیا، کانادا، چین، هند، آمریکای‌لاتین، بریتانیا و ایالات‌متحده
BIWORLDWIDEپیشتاز جهانی در برنامه‌های نکوداشت کارمندان است. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره چگونگی استفاده از آخرین نظریه‌های اقتصادی رفتاری و فن‌آوری برای ایجاد برنامه‌هایی که به سازمان‌ها کمک میکند تا اهداف کسبکارانه خود را برآورده سازند، به وب سایت BiterLDWIDE.com مراجعه کنید.
مترجم: بهناز همتی